Rangos

Como verán, en el gremio hay dos tipo de rangos: los administrativos y los rangos ortorgados por experiencia donada al gremio.

-Rango por experiencia- 

• A prueba: Desde el ingreso hasta aportar 10.000 de experiencia.
• Aprendiz: 10.000 a 40.000 de experiencia.
• Mentor: 40.000 a 100.000 de experiencia.
• Consejero: 100.000 a 160.000 de experiencia.
• Asesino: 160.000 a 250.000 de experiencia.
• Cazador Furtivo: 250.000 a 400.000 de experiencia.
• Espia: 400.000 a 600.000 de experiencia.
• Explorador: 600.000 a 800.000 de experiencia.
• Guardian: 800.000 a 1.000.000 de experiencia.
• Reservista: 1.000.000 a 1.500.000 de experiencia.
• Protector: 1.500.000 de experiencia en adelante. 

-Rangos administrativos-

• Lider:
• Se encarga de la administracion del gremio como la de los manos derechas.
• Crea o modifica reglas para el beneficio de la comunidad gremial.
• Realiza todas las funciones correspondientes a cada uno de los 4 tipos de mano derecha.

• Mano Derecha (Rangos y derechos): 
• Se encarga de subir los rangos dependiendo la experiencia aportada al gremio.
• Da derechos acuerdo a la experiencia aportada o a su buen jucio si es necesario en la situacion presentada.
• Tiene todos los derechos de mano derecha ortogados.
• Ayudantes: 
• Se encarga de asistir a la mano derecha de rangos y derechos.
• Recuerda a la mano derecha subir o dar derechos a los miembros.
• Abogar por los miembros del gremio para convencer a la mano derecha si un derecho se puede otorgar antes de contribuir la experiencia necesaria al gremio.

• Mano Derecha (Conducta y Ética): 
• Se encarga que los miembros no den un mal uso de canal de gremio.
• Da orden cuando los miembros tiene un desacuerdo.
• Ayuda a encontrar una solucion a las disputas.
• Trata de dar un ambiente sano y seguro al gremio sin abuso de autoridad.
• Auydantes:  (Un cupo necesario. Estado: Vacante)
• Asiste al mano derecha de conducta y ética en resolver disputas.
• Recuerda a los miembros las reglas del uso de canal de gremio.
• Trata de mantener el ambiente relajado con buenos temas de conversacion.
• Aboga por los miembros del gremio para que no haya injusticias en ambos lados.

• Mano Derecha (Recaudadores): 
• Se encarga de cuidar el uso de recaudadores en el gremio. Que sna persona esté usando uno y sólo uno y no varios al mismo tiempo.
• Vigila la carga de los recaudadores. Si un dueño no se encuentra conectado y el recaudador llegó a su limite de pods será removido del mapa y sus recursos guardados hasta que el dueño se conecte.
• Tambien se encargan de destribuir los puntos del recaudador dependiendo en que nivel esté.
• Ayudantes:  
• Asistir al mano derecha de recaudador.
• Recordar a la mano derecha que entrege los recursos al dueño del recaudador que retiró.
• Saber que se sacó del recaudador para que no haya disputas por presunción de robo.
• Ayudar a la mano derecha con respecto a "que un miembro sólo tiene un recaudador en uso".

• Mano derecha (Mazmorras y Drop): 
• Se encarga de organizar grupo para las mazmorras o drop (o colecta).
• Se asegura de que tenga los suficientes miembros para ir en un periodo de 20 minutos.
• Trata de explicar el proposito del grupo o del drop (o colecta) y quien será el destinatario.
• Opcional. Se encarga de que se lleven una gema de captura para que el jefe de mazmorra sea capturado y dropear (u obtener colecta, o sencillamente obtener) de nuevo los recursos en la arena.
• Ayudantes: 
• Asiste al mano derecha de mazmorras y drop.
• Se encarga de que los miembros del grupo tenga nivel para ir a la mazmorra si no de otra forma los tendran que escoltar hasta la entrada.
• Asegurarse de que todos los miembros del grupo tengan llaves para la mazmorra.
• Recordar de pasar el drop al destinatario.
• Ayudar a pasar la mazmorra exitosamente.
• Encargarse de que nadie del grupo quede atrás o en diferentes salas.
• Explorador: 
• Su rol en el gremio es igual al de la secretaria de mazmorra y drop pero puede formar sus grupos sin darle cuentas al mano derecha encargado.
• Como explorador se recomienda segir la guia de mazmorras y drop.